Proyectos con Propósito

Para un futuro sostenible

Sostenibilidad y Cultura Organizacional

Nuestro RUNWAY, potenciado por IA, combina múltiples guías de medición integrar las voces de todos los stakeholders fomentando una cultura sostenible.

Reportes en 3 pasos

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Comenzá capacitando en habilidades verdes y relevando las voces de todos los grupos de interés en relación a los objetivos de desarrollo sostenible y otros marcos de referencia similares.

Capacitación y Diagnóstico

A través de nuestra plataforma todos los grupos de interés se capacitan para poder expresar su voz sobre el impacto actual percibido y los objetivos de desarrollo sostenible.

¿Qué voy a recibir?

  • Capacitación Online Gratis
  • Diagnóstico de sostenibilidad de tu Organización

Informe de Impacto

El informe estará listo una vez que todos los invitados hayan completado el proceso.

¿Qué voy a recibir?

  • Un informe que muestra el status actual y los objetivos a largo plazo, proporcionando una base para el análisis y la planificación.

Hoja de Ruta

Con los datos obtenidos y el enriquecimiento con AI se genera una tesis de impacto por cada ODS.

¿Qué voy a recibir?

  • Una Tesis de Impacto basada en resultados sobre cómo la empresa espera contribuir positivamente al desarrollo sostenible y al logro de cada resultado. Esto permite además seleccionar métricas y evaluar el desempeño a largo plazo.
87 %

"El 87% de las empresas del índice S&P 500 publicaron informes de responsabilidad social corporativa en 2019, destacando la importancia de incluir prácticas sostenibles en toda la cadena de valor." (Fuente: Governance & Accountability Institute, 2020).

66 %

El 66% de los consumidores están dispuestos a pagar más por marcas sostenibles, lo cual refleja una mayor lealtad y compromiso de los clientes hacia empresas que demuestran responsabilidad social y ambiental." Fuente: Nielsen, 2018.

72 %

"El 72% de las empresas globales mencionan los ODS en sus reportes públicos, con un enfoque en alinear operaciones locales con objetivos globales de sostenibilidad." Fuente: PwC SDG Reporting Challenge, 2020.

10 %

10% de aumento en la conexión de los empleados con la misión de su organización traducible en una disminución en la rotación y un incremento en la rentabilidad, lo que demuestra cómo las prácticas de impacto social atraen y retienen talento. Fuente: Estudio de Gallup, 2021.